Mitos y mortales: liderazgo empresarial familiar y planificación de la sucesión

Conferencias Plenarias - Andrew Keyt
Por naturaleza, los humanos buscan mitificar a los líderes que nos han precedido. Quizás nos consuele creer que los tiempos eran mejores en ese entonces y que nuestros líderes tenían un gran plan en marcha que dio forma a nuestras vidas, brindó seguridad y nos dio esperanza. Los mitos y los líderes legendarios crean largas sombras y lo vuelven emocional y difícil para los que vienen después. Los sucesores luchan por establecer credibilidad y encontrar su propio estilo de liderazgo auténtico.

Esta presentación mostrará a los líderes de la próxima generación cómo establecer credibilidad, perseverar en el fracaso, honrar el pasado mientras trazan un "camino a seguir". En una investigación innovadora, Keyt entrevistó a más de 25 sucesores de leyendas de la empresa familiar, incluidos Massimo Ferragamo, Bill Wrigley Jr., Christie Hefner y John Tyson, para descubrir cómo superaron los desafíos que enfrentan comúnmente los sucesores. El análisis de ese estudio formó la base de las estrategias que se presentan aquí, para ayudarlo a ganar la lealtad de quienes están atrapados en la antigua forma de hacer negocios y aún se enfocan en la visión de su antiguo líder. Aprenderá cómo hacerse cargo sin sacrificar su propio estilo de liderazgo y cómo hacer que todos se unan a su visión del negocio.

Para tener éxito, debe crear un sentido de identidad y credibilidad, y salir de las sombras de su predecesor. Esta presentación proporciona estrategias para hacer precisamente eso, para que pueda tomar las riendas y ser el líder eficaz que su empresa necesita.

v Superar los obstáculos que enfrentan los sucesores comúnmente

v Ganar a los que todavía le son leales a su ex líder

v Construya su propia credibilidad, separada de sus padres

v Desarrolle su propio estilo de liderazgo y haga negocios a su manera

Andrew Keyt 

Andrew Keyt es un estratega internacionalmente conocido y experto en planificación de sucesiones para empresas familiares. Ha establecido una reputación a nivel mundial por su capacidad excepcional para asesorar con precisión a las grandes empresas familiares, resolver conflictos y restablecer la comunicación. Es uno de los pocos expertos convocados en las transiciones familiares de emergencia para ayudarlos a descubrir oportunidades invisibles y resolver problemas aparentemente imposibles.

Autor del libro Mitos y mortales: Liderazgo empresarial familiar y planificación de la sucesión. Su libro se basa en años de investigación y entrevistas con gran próximo líderes de la generación como Christie Hefner, Bill Wrigley Jr., Massimo Ferragamo y más. Sus agudas ideas sobre negocios familiares han aparecido en The Wall Street Journal, Chicago Tribune, Los Angeles Times, Fortune Magazine, The Economist y Family Business Magazine.

Keyt es el Director Ejecutivo del Centro de Negocios Familiares de la Universidad de Loyola en Chicago, que se dedica a ayudar a las empresas familiares multigeneracionales a crecer, hacer la transición y aprender.

Keyt posee una maestría en teoría de sistemas familiares de la Northwestern University con especialización en negocios familiares y un MBA en negocios familiares con honores de la Kennesaw State University.